近日,市财政局通报2021年市预算绩效管理考核情况,合肥市公管局绩效管理工作考核得分位于全市8名。获得通报表彰。
市公管局高度重视预算绩效管理工作,建立健全内部管理机制,认真落实主体责任,预算绩效管理各项改革任务推进有力有序。一是全面开展事前绩效评估,有效提升项目可行性和成本测算精准度,预算资金配置更加科学合理;二是全面开展绩效目标管理,明确具体项目责任人,有效强化绩效导向,提升单位自我约束意识和责任意识;三是全面开展绩效运行监控,每季度统计绩效运行进度,确保预算执行缓进度,及时督促绩效目标完成程度较低项目加快进度,提升资金使用效率;四是全面开展绩效评价,每年末进行项目绩效自评和部门绩效自评,编制绩效管理考核材料,汇总年度绩效成绩,及时发现项目管理中存在的问题并组织整改,不断提高管理水平和资金使用效益。
2022年,市公管局将认真总结经验,仔细分析绩效管理中存在的问题和不足,针对部分项目预算绩效进度推进力度不够的问题,加强监控和督促工作,努力做到100%实现绩效目标。力争考核再上台阶。