今年以来，庐江县公共资源交易管理中心主动适应新形势，紧紧围绕“讲党性、比奉献、树形象、促发展”宗旨思路，注重从学习主体、内容、方式、培训四个维度着力，打造一支“学习型”高素质的公共资源交易服务队伍，为优化公共资源交易领域营商环境提供坚强的智力支撑和组织保证。
注重学习主体全员化。将每周一定为业务学习日，在落实好第一议题的同时，抓好业务学习，主要领导带头，全员参与。一方面，发挥好传帮带作用，各科室负责人认真组织梳理科室职责内所涉及的相关知识点，随时关注新颁布的涉及公共资源交易领域的规范性文件，及时组织学习，准确把握政策要求。另一方面，组织全县项目建设单位、代理机构进行相关业务培训，组建学习交流群，采取“线上+线下”相结合的方式沟通交流，及时解答招投标过程中的各种疑问，提高各方主体在招投标过程中的业务能力，真正做到“人人参与、人人为师”。
注重学习内容广泛化。庐江县公共资源交易管理中心不断加强内部学习总体谋划，注重课程设计，根据岗位实际不断丰富学习内容，涵盖政治理论、法律法规、政策规定、经典案例分析及标准化操作流程等内容，不断优化全体人员的知识结构，促进业务素质和综合能力双提高。
注重学习方式多样化。紧跟时代要求和工作实际，适时调整学习计划，采取专题培训、集中学习、异地交流学习、专题座谈会、知识讲座及个人自学等多样化学习方式。通过备课、讲课、听课、研讨等形式，提高了学习的主动性、实效性，促进了专业能力整体提升。今年以来，已进行集中学习10余次、专题讲座6次，交流学习5次，组织专题培训2次。
注重学习培训制度化。结合建设“学习型”中心的需要，庐江县公共资源交易管理中心不断研究新情况新问题，总结新做法新经验，提出新思路新对策，逐步建立健全集中学习、个人自学、工作研讨、调查研究、学习交流等学习组织和激励制度，建立规范的学习保障机制，制定切实可行的创建学习型中心实施方案，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环机制，着力打造“学习型”公共资源交易队伍。
